之前的文章中小编为大家整理了立项流程和基本条件，那实验室立项成功后的运行和管理有什么要求呢？下面就由鸿运企服小编为大家整理一下陕西省高等学校重点实验室运行与管理。
一、 高校重点实验室实行高校领导下的主任负责制。
高校重点实验室主任人选应符合：
（1）本领域知名学术带头人，且为高校聘任的全职教学科研人员；
（2）具有较强的科技创新能力、组织协调和较高的管理能力；
（3）首次聘任年龄一般不超过50岁，任期3-5年，一般连任不超过2届，
每年在实验室工作时间不少于8个月。陕西省高等学校重点实验室运行与管理。
二、学术委员会
是高校重点实验室学术指导机构，职责是审议实验室的发展目标、研究方向、重大学术活动、年度工作报告、开放课题。学术委员会会议每年至少召开1次，每次到会人数不少于总人数的2/3。
学术委员会主任一般应由非实验室所在高等学校的该研究领域专家担任，年龄不超过65岁。陕西省高等学校重点实验室运行与管理。
学术委员会委员应由不少于9人的国内外专家组成。本校学术委员不超过总人数的1/3，学术委员每届任期5年。
三、高校重点实验室人员由固定人员和流动人员组成。
固定人员包括研究人员、技术人员和管理人员，原则上应全职在实验室工作。流动人员包括访问学者、博士后研究人员等。高校重点实验室应设立科研助理岗，注重高层次优秀人才的培养和引进，努力建设和稳定一支高水平的研究人员队伍和技术人员队伍。
以上就是鸿运企服小编为大家整理的陕西省高等学校重点实验室运行与管理的全部内容，实验室立项成功后要遵循一定的运行和管理规则，遵守规定才能长久运行。鸿运企服平台是为企业提供资质服务、重组分立、项目申报、经营许可、人才服务、工商财税、知识产权、资产评估、认证咨询、拍卖咨询、落户咨询、法律咨询等服务，致力于提供企业全生命周期服务。
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