在我国，建筑企业为了扩大业务范围，提高市场竞争力，常常会选择办理资质增项。然而，在实际操作过程中，不少企业会遇到资质增项被拒绝的情况。鸿运企服小编将针对这一现象，分析建筑资质增项被拒绝的原因，并提出相应的应对策略。
一、建筑资质增项被拒绝的原因
1. 综合指标不达标
（1）综合资料卷材料不全：如未提供营业执照、安全许可证书、资质证书副本及变更页、未经过审计的财务报告、安全生产管理制度不合格等。
（2）注册资本金和净资产不合格：企业的注册资本金与实际收资本不符合；企业在本年度增加注册资本金的所有者权益，年度报告中没有体现；以及没有提供验资报告及增资后经审计的财务报告等。
（3）机械设备：机械设备的种类不足、数量不齐，不能提供有效的权属证明。
（4）工程结算收入：这其中包括工程以外的其他业务收入；也有申请多项资质的，未取各类别标准中最高值。
2. 人员指标不达标
（1）有职称人员：人员资料卷中有职称人员身份证复印件不清楚，或者是超出有效期；有职称人员职称证并不是国家有关职称部门颁发；退休的人员超出了15%的占比。
（2）注册建造师不符合标准：注册企业与申报企业名称不符；调动单位未附变更页；建造师需要一人两证，就是造价工程师、监理工程师，并分别注册在两个企业。
（3）技术负责人不符合标准：总工如果是退休人员，并且职称专业不符合所申请主项的资质要求也是不可以的。
（4）人员社会保险证明：提供社会保险证明以及社保缴款收据材料不齐全；或者是社保证明缺少相关的内容以及社会保险机构印章。
3. 业绩不达标
（1）业绩问题：资质标准要求都会明确规定建筑企业业绩指标，包括业绩规模、业绩数量以及业绩类型等，如果有一样不符合要求，建筑资质增项就不可能成功。
（2）图纸问题：资质升级时，需要考核企业工程实施情况，例如考核图纸面积、高度、长度以及跨度等指标，如果有一项图纸信息不符合标准要求，或者是存在信息模糊、信息不符等情况，那么建筑资质增项就会失败。
（3）日期问题：建筑企业提交的相关资料日期不符也会导致资质增项失败，例如签约合同日期和竣工日期冲突等问题。
二、应对策略
1. 查阅相关资讯，了解资质增项的要求和流程，确保材料准备齐全、准确。
2. 针对综合指标不达标，完善相关资料，如补充财务报告、提供机械设备权属证明等。
3. 针对人员指标不达标，招聘符合要求的职称人员、注册建造师等，确保人员资质和数量达标。
4. 针对业绩不达标，优化工程业绩，提高业绩规模和数量，确保满足资质标准要求。
5. 如遇到材料不清晰、错漏等问题，可以提交陈述申请，说明原因并补充材料。
6. 如条件允许，可以寻求专业资质代办机构帮助，提高资质增项成功率。
总之，建筑资质增项被拒绝的原因有很多，企业在办理过程中要注重细节，确保各项指标达标。在遇到问题时，要冷静分析，采取有效措施加以解决。只有这样，才能顺利通过资质增项，实现企业业务发展目标。鸿运企服平台是为企业提供资质服务、重组分立、项目申报、经营许可、人才服务、工商财税、知识产权、资产评估、认证咨询、拍卖咨询、落户咨询、法律咨询等服务，致力于提供企业全生命周期服务。希望鸿运企服小编以上的整理能够对您有所帮助。
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